La verdad es que aprovechando la pregunta de Pedro voy a contaros un poco sobre algo que es bastante diferente aquí y allí. Aquí no hay CCOO y UGT. Aquí es distinto. Está Unison, que sí que es un poco como las comisiones obreras, pero hay una gran cantidad de trade unions, que están muy sectorizadas. Cada una tiene incidencia en un par de ramas de la producción y ya. Además, resulta que por las leyes de la Thatcher, que todo el mundo las conoce como las leyes anti-union, están un poco atados de manos. Conozco dos efectos de esas leyes. El primero, los ballots, que son las votaciones para ver si se llama a huelga, que al igual que allí, tiene que haber primero un movimiento por parte de la dirección para llamar a votación, que se tiene que hacer por correo. No se permite hacer una votación a mano alzada en asamblea, si no hay ballot, la convocatoria de huelga es ilegal. El segundo efecto es la prohibición de huelgas solidarias. La ley no dice eso, pero ese es el efecto. La ley va en las líneas de que sólo se puede llamar a huelga bajo consignas directamente relacionadas con las condiciones de trabajo del sector implicado, de manera que si tuviesemos un caso como el de Panrico en Santa Perpetua, o de la Cocacola, y nosotros trabajamos en la Seat, sería ilegal que convocásemos una jornada de huelga en apoyo a los compañeros y compañeras de Panrico o Cocacola.
En cualquier caso, las consignas de la huelga de ayer eran de mejora de las condiciones de los trabajadores públicos. Resulta que llevan con el salario congelado unos años, y el mes pasado los ministros dijeron que se iban a subir el salario un 10%, entonces, la respuesta popular es que lo razonable entonces sería que todos los salarios, en particular los del funcionariado, subieran al menos un 10%. La manifestación del sábado sigue en pie. Detrás está una union con peso entre el profesorado principalmente, y el lema principal es "Britain needs a payrise", o "Gran Bretañana necesita un aumento".
Como podéis ver, aunque haya salido de la península y las cosas no estén tan mal por aquí, tampoco están tan bien.
No comentas porque seguramente no te habrá tocado todavía pero hay un cambio aún más grande en el funcionamiento de los sindicatos. Mientras que aquí tienen un apoyo financiero mayor por parte del estado que los trata como una forma de defensa del ciudadano ante la patronal, no es así por el extranjero y si quieres hacer uso de sus servicios, aunque sea la más mínima consulta jurídica, más te vale estar sindicado y pagar tu cuota.
ResponderEliminarEsto también les da fuerza dado que todos sus sindicados se les presupone un interes fuerte y conocimiento del sector.
:) Pues no, la verdad es que no me ha tocado, no hay mucha tradición obrera en mi sector...
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