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Hoy hemos tenido una dinámica curiosa en el curro. Uno de los jefes del grupo solicitó tenerla, y de ahí que haya ocurrido. Es una de estas caracterizaciones de la personalidad, donde tienes que definirte en los siguientes ejes (Myers - Briggs):

• Introvertido contra Extrovertido
• Sensorial contra iNtuitivo
• Racional (T) contra Emocional (F)
• Juicioso contra Perceptivo

Perdonadme si la elección de palabras en castellano no es la idónea. El caso es que no tiene que ver con las aptitudes sociales: yo soy un Introvert, y aquí me tenéis, contandoos mi vida, y si me estáis leyendo es que al menos con vosotros la parte social no se me da mal. Menos mis padres, ellos leen porque me quieren sea como sea, tampoco es una caracterización rígida de que un T (Racional) no tenga sentimientos, o que un F (Emocional) no pueda elaborar un proceso lógico. Se trata de, cuando enfrentas una situación, cuál es la primera respuesta.

El caso es que hemos estado los 11 del grupo de systems research de Cambridge, con nuestra caracterización y una persona de HR nos ha ido un poco diciendo qué quiere decir y qué no quiere decir. Qué refleja como grupo, tanto en fortalezas como en debilidades, o puntos a vigilar. Por ejemplo, de los 11 sólo 3 somos F, lo que quiere decir que el grupo a veces puede derivar hace un sobre-análisis de las situaciones, que, por ser una minoría tan clara, no podamos contrapesar. Me ha resultado curioso también que de los 11 había 4 ENTJs, aunque la verdad es que cuando estábamos viendo un poco los tipos de cada uno yo creo que ha habido pocas sorpresas. Ha sido un ejercicio interesante de valor dudoso para mi. Espero que a los managers si les haya servido y les sirva para usar la taxonomía del grupo para afrontar mejor las situaciones y retos que nos plantea nuestro trabajo.

Y padre, ya puedes descansar tranquilo porque tengo fuegos de la cocina. Bueno, fuegos por llamarlos de alguna manera porque son eléctricos, que siempre me han gustado menos, mucha más inercia térmica. Y respecto a los repartos del post de ayer, era un ejemplo. Normalmente pido las cosas al curro para no tener que preocuparme (para valores de 'normalmente' cercanos al 100%).

Hugs!